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布勒学院简介

“关注人员发展”是一向倡导 “以人为本”的布勒企业文化的关键内涵。 布勒中国一直以来强调“员工是我们未来发展的保证”,并一向视员工为其“未来在中国的战略的基础”,于是布勒学院便是在这样一种企业文化背景中应运而生。布勒学院的创建,充分体现了布勒对人力资源发展的高度重视和投入,也展示了其将在中国大力、长期发展的决心与信心!

为了适应瞬息万变的市场环境,跟上日新月异的技术发展,布勒学院的使命是为公司在中国快速的业务拓展和长期可持续发展不断地培养和发展有竞争力的员工;为员工工作技能、领导力和管理能力的提升提供培训与发展;为集团内部最佳的实践经验提供分享和交流的平台。同时,作为布勒学院一部分的各业务单元的应用中心、实验工厂、实验室除了用于开发新产品、新方案以外,还为客户的员工提供技能提升的培训以及交流实践经验的平台。

针对内部员工

——规划独具特色的“专家型”和“管理型”双轨职业发展和学习路径

布勒公司对员工的职业发展具有独特的观点。当员工在做自己喜欢或最擅长的工作时能更好地发展自己的职业。那些对专业技术有浓厚兴趣的员工,即使不是经理,也应该可以在公司得到较高的地位和薪酬。因此,在布勒,我们提供了两个可选择的发展方向,即管理人员和技术人员。这两个职业方向都有各的侧重点和特定要求。而布勒学院则基于双轨职业发展路径,为内部员工规划系统化的学习与发展路径。

  • 为培养和提高各个层级员工在不同职能领域的技术和业务技能,通过设定能够帮助尽快胜任各岗位要求的 “许可证系列”必修培训课程,包括工程技术人员许可证培训、销售与客服许可证培训等多层次的全方位培训,为支持员工进一步提升和未来的发展提供明晰的学习指引。
  • 为提升公司中层管理人员的领导力及管理能力,对关键岗位管理人员进行测评,制定继任和发展计划,加强领导力和管理技巧的培训,以加速实现管理人员本土化。

通过设计实用的课程、灵活多样的学习方式来促进员工能力的提升

  • 培训课程内容的设计注重“量体裁衣”式的定制化,一方面密切结合相关岗位的工作和胜任力要求,另一方面结合员工在工作中碰到的实际问题和案例。通过学习和总结,帮助员工在培训后很快将所学内容运用到自己的工作中去,有助于工作技能的提升。
  • 员工学习的方式不仅限于课堂培训,还包括研讨会、书籍阅读后的分享论坛、在线学习、浸泡式培训、海外培训等。另外还会有针对性地安排员工到工厂、客户现场进行操作实践的学习。灵活多样的学习方式既激发了员工的学习热情,同时也有利于部分人员合理地安排学习的时间。

针对外部客户

我们的应用中心、实验工厂和实验室联合了内部的技术专家和外部专业的行业协会为客户提供本行业领先的技术、工艺和设备培训,切实地体现企业与客户共赢发展的理念,最大程度地提高了客户及潜在客户的商业影响力和在市场上的竞争力。

联系我们

布勒(中国)投资有限公司 江苏省无锡市新区薛典北路71号
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